为深入贯彻产教融合、校企合作育人理念，精准对接海运行业发展需求，优化人才培养方案，切实提升轮机专业教学质量与学生就业竞争力，近日，轮机部组织11名教师组成调研团队，先后赴厦门海隆对外劳务合作有限公司青岛分公司、青岛远洋船务有限公司、山东海运股份有限公司、青岛海瀛航运资产管理有限公司、青岛昊川电子科技有限公司5家行业重点企业，开展了全方位、深层次的走访调研活动，搭建起校企沟通的坚实桥梁。

        走访过程中，调研团队受到各企业的热情接待。教师们通过座谈交流、实地观摩、一线访谈等多种形式，与企业负责人、人力资源主管、技术骨干及一线从业者深入对接，围绕四大核心调研方向精准发力，全面掌握行业前沿动态与企业实际需求。在人才培养需求方面，教师们详细询问了企业对轮机专业人才的综合素质、职业素养、专业知识结构的核心要求，重点了解了企业在人才梯队建设、岗前培训、在岗提升等方面的做法与建议；在岗位技能需求方面，针对船舶轮机运维、设备检测、智能操控等核心岗位，明确了当前行业对学生实操技能、应急处置能力、设备调试维护等方面的具体标准，理清了教学与岗位衔接的薄弱环节；在行业技术发展方面，重点调研了海运业绿色低碳转型、数字化智能化升级的发展趋势，深入了解了LNG燃料应用、船舶智能监控系统、碳捕获技术等新技术、新工艺在轮机领域的应用现状，以及行业未来发展对人才技能的新期待；在人才招聘条件方面，详细征询了企业在学历要求、资格证书、实践经历、职业发展规划等方面的具体标准，收集了企业招聘过程中发现的学生能力短板与改进建议。

        各企业对本次走访调研给予高度评价，纷纷结合自身业务特点与行业布局，分享了企业发展历程、人才需求痛点及校企合作愿景。

        山东海运股份有限公司相关负责人表示，当前海运行业正处于转型升级的关键时期，亟需兼具扎实专业基础、较强实操能力和良好职业素养的复合型轮机人才，希望与学校深化合作，共建实训基地、共研教学内容，实现人才培养与企业需求的同频共振；青岛昊川电子科技有限公司技术骨干则围绕船舶电子设备的升级迭代，为教师们演示了智能监测设备的操作流程，提出了在教学中增加数字化技能培训的建议，助力学生适应行业智能化发展需求；厦门海隆对外劳务合作有限公司青岛分公司就船员派遣、岗前培训等方面的合作与教师团队进行了深入探讨，为学生实习就业搭建了新路径。

        此次企业走访调研，让轮机部教师们走出校园课堂、走进行业一线，收获颇丰、受益匪浅，有效破解了教学与行业脱节的痛点难点。

       一是精准把握了海运行业发展脉搏，清晰认识到绿色低碳、数字化智能化是行业发展的核心趋势，明确了轮机专业教学改革的方向与重点，为后续调整专业课程设置、更新教学内容提供了坚实依据，助力教学内容与行业新技术、新工艺、新规范同频同步。二是全面掌握了企业人才需求导向，厘清了人才培养与企业岗位需求之间的差距，深刻认识到“以岗定教、岗课融合”的重要性，为优化人才培养方案、强化实践教学环节、提升学生岗位适配度提供了精准指引。三是积累了丰富的教学素材与实践经验，教师们收集了大量企业一线的真实案例、操作标准和岗位需求资料，弥补了自身实践教学经验的不足，为后续丰富课堂教学内容、创新教学方法、提升教学实效性奠定了基础。四是深化了校企协同育人共识，与5家企业进一步明确了合作方向，为后续开展校企共建实训基地、共建课程、企业导师进校园、学生顶岗实习等合作项目搭建了良好平台，推动形成“校企协同、优势互补、资源共享、共育人才”的良性循环。五是增强了教师的责任意识与教学使命感，教师们深刻认识到，作为轮机专业教育工作者，必须紧跟行业发展步伐，不断提升自身专业素养和实践能力，才能培养出更多适应行业发展需求的高素质技术技能人才。

        走访结束后，轮机部及时组织教师召开调研总结会，梳理调研成果、交流走访感悟、研讨改进措施。教师们结合自身教学实际，围绕课程改革、实践教学优化、学生技能提升等方面提出了具体的改进建议。下一步，轮机部将以此次走访调研为契机，充分消化吸收调研成果，将企业需求、行业标准全面融入人才培养全过程，进一步优化专业课程体系、强化实践教学环节、提升教师实践能力、深化校企合作内涵，着力培养出更多政治素质高、专业技能精、职业素养好，适应海运行业转型升级需求的优秀轮机人才，为我国海洋强国建设和海运行业高质量发展贡献教育力量。

        撰稿：王贵林